Notre regard d'expert

Rupture conventionnelle et portage salarial : faut-il attendre avant de démarrer la mission ?

16 oct. 2026 Ma Fiche de Paye Portage salarial, Rupture conventionnelle, Transition professionnelle, Facturation, Protection sociale

Vous avez négocié une rupture conventionnelle et un client est prêt à signer ? Voici quand démarrer en portage salarial sans fragiliser votre transition sociale et administrative.

Visite médicale d'embauche en retard : la paie reste-t-elle sécurisée pour une PME ?

13 oct. 2026 Ma Fiche de Paye Médecine du travail, Visite d'information et de prévention, Paie PME, Obligations sociales, Externalisation de la paie

Après une embauche rapide, la visite d'information et de prévention n'a pas été faite à temps. Voici ce que cela change vraiment pour la paie et le risque employeur.

Portage salarial et acompte client : pourquoi l'argent encaissé ne devient pas votre salaire tout de suite

8 oct. 2026 Ma Fiche de Paye Portage salarial, Acompte client, Rémunération nette, Facturation, Consultant indépendant

Un acompte client en portage salarial ne se transforme pas automatiquement en salaire immédiat. Voici ce qui retarde ou réduit le montant réellement versable.

Départ à la retraite d'un dirigeant : faut-il arrêter la paie tout de suite ou organiser la transition ?

6 oct. 2026 Ma Fiche de Paye Retraite du dirigeant, Paie PME, Mandataire social, Obligations sociales, Transition de direction

Quand un dirigeant part à la retraite mais reste actif quelques semaines, la date de sortie en paie ne se décide pas au ressenti. Voici comment arbitrer proprement.

Solde de tout compte signé trop vite : la faille qui laisse encore une PME exposée après un départ

1 oct. 2026 Ma Fiche de Paye Solde de tout compte, Fin de contrat, DSN, Paie PME, Conformité sociale

Un reçu signé ne suffit pas toujours à sécuriser une fin de contrat. Voici où restent les risques pour une PME : indemnités, congés, DSN et cohérence des documents.

Salarié absent un jour férié en restauration ou en commerce : quand faut-il maintenir la paie ?

28 sept. 2026 Ma Fiche de Paye Jour férié, Bulletin de paie, Convention collective, Commerce, Restauration

Un salarié absent ou non planifié un jour férié n'est pas toujours payé de la même manière. Voici les vérifications à effectuer avant de valider le bulletin.

Mission décalée d'un mois en portage salarial : ce qui protège votre revenu, et ce qui ne le fait pas

24 sept. 2026 Ma Fiche de Paye Portage salarial, Mission reportée, Protection sociale, Consultant indépendant, Revenu freelance

Une mission repoussée ne garantit pas un revenu en portage salarial. Voici ce que le dispositif protège réellement, et ce qui reste à votre charge entre deux dates.

Apprenti, stagiaire, alternant : éviter l'erreur de statut qui fausse la paie dès l'embauche

21 sept. 2026 Ma Fiche de Paye Alternance, Bulletin de paie, Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation, Conformité sociale

Stage, apprentissage ou professionnalisation : une confusion de statut peut fausser le premier bulletin, la DSN et les cotisations. Voici les vérifications à faire sans tarder.

Pic de fin d'année en PME : faut-il garder la paie en interne ou l'externaliser à temps ?

18 sept. 2026 Ma Fiche de Paye Externalisation de la paie, Paie PME, Primes de fin d'année, Heures supplémentaires, Conformité sociale

En fin d'année, les primes, absences et heures supplémentaires rendent la paie plus risquée. Voici comment décider, sans retard, entre gestion interne et externalisation.

Après une embauche multisite, vérifier la convention collective avant que la paie ne dérape

15 sept. 2026 Ma Fiche de Paye Convention collective, Paie PME, Conformité paie, Externalisation de la paie, Rappel de salaire

Après l'ouverture d'un site ou le lancement d'une nouvelle activité, la convention collective appliquée peut ne plus être la bonne. Voici comment repérer l'écart et sécuriser la paie.

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