Notre regard d'expert

9 résultats pour « Paie PME »

Prime de fin d'année en PME : choisir entre PPV, prime classique ou attente prudente

20 août 2026 Ma Fiche de Paye Prime de fin d'année, PPV, Paie PME, Égalité de traitement, Conformité paie

À l'automne, choisir entre PPV, prime classique ou attente prudente demande plus qu'un calcul rapide : coût global, égalité de traitement et paie doivent être sécurisés.

Télétravail depuis l'étranger pour un salarié de PME : à quel moment la paie française ne suffit plus

18 août 2026 Ma Fiche de Paye Télétravail international, Paie PME, Cotisations sociales, Salarié expatrié, Obligations sociales

Un salarié qui s'installe à l'étranger peut faire basculer la paie, les cotisations et les obligations sociales. Voici comment une PME vérifie si la paie française reste adaptée.

Arrêt maladie et subrogation en PME : éviter le décalage de trésorerie qui s'installe

11 août 2026 Ma Fiche de Paye Subrogation, Arrêt maladie, Paie PME, IJSS, Maintien de salaire

Quand la subrogation reste en place par habitude, une PME peut subir des retards d'IJSS, des bulletins repris et une tension de trésorerie. Voici comment arbitrer utilement.

Reprendre la paie après un départ RH : 7 signaux qu'une gestion maison devient trop risquée

28 juil. 2026 Ma Fiche de Paye Paie PME, DSN, Externalisation de la paie, Conventions collectives, Continuité RH

Après le départ de la personne qui gérait la paie, une PME peut vite s'exposer à des erreurs de DSN, d'arrêts ou de convention collective. Voici les 7 signaux à surveiller.

Départ salarié en urgence : éviter l'erreur de paie qui envenime le solde de tout compte

9 juil. 2026 Ma Fiche de Paye Solde de tout compte, Paie PME, Fin de contrat, Conventions collectives, Externalisation de la paie

Quand un salarié part dans l'urgence, une erreur sur les congés, les indemnités ou les documents de fin de contrat peut vite devenir un litige coûteux pour la PME.

Restaurant, boulangerie, bureau : pourquoi la même absence ne se traite pas de la même manière en paie

3 juil. 2026 Ma Fiche de Paye Conventions collectives, Paie PME, Maintien de salaire, Restauration, Boulangerie

Une absence maladie, une prime, un maintien de salaire : selon la convention collective, le traitement change fortement entre restauration, boulangerie et bureaux.

Embauche confirmée le dimanche pour le lundi : ce qu'il faut sécuriser avant l'arrivée du salarié

29 juin 2026 Ma Fiche de Paye DPAE, Embauche urgente, Contrat de travail, Paie PME, Obligations sociales

Une embauche validée au dernier moment ne permet pas de tout régulariser après coup. Voici ce qu'il faut sécuriser avant l'arrivée du salarié pour éviter un risque social immédiat.

Prime annoncée à l'oral : comment la sécuriser avant la paie sans créer un précédent coûteux

23 juin 2026 Ma Fiche de Paye Prime exceptionnelle, Paie PME, Égalité de traitement, Conformité paie, URSSAF

Une prime promise trop vite peut créer un usage, un risque URSSAF ou une contestation entre salariés. Voici comment décider, formaliser ou renoncer avant la paie.

Paie internalisée ou cabinet externe : à partir de quand votre PME paie deux fois

25 mai 2026 Ma Fiche de Paye Externalisation de la paie, Paie PME, Obligations sociales, Bulletins de paie, DSN

Pour une PME de plus de 5 salariés, la paie internalisée peut coûter plus cher qu'un cabinet externe bien avant qu'une grosse erreur n'apparaisse. Voici comment repérer le vrai seuil.

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