:strip_exif()/reboot/media/ad3ddb68-40b9-11e9-84c2-be7d9ae3fe51/ad4255da-40b9-11e9-828a-be7d9ae3fe51/0-0-logo.png "Articles"){kind=logo}
:strip_exif()/reboot/media/ad3ddb68-40b9-11e9-84c2-be7d9ae3fe51/ad4255da-40b9-11e9-828a-be7d9ae3fe51/0-0-logo.png "Articles"){kind=logo}
/reboot/media/ad3ddb68-40b9-11e9-84c2-be7d9ae3fe51/dac9223e-7c72-11f1-ba70-8efa64ae7bbd/1-1-consultant-entre-deux-missions-en-aout-ce-que-le-portage-salarial-couvre-et-ce-qu-il-ne-couvre-pas.jpg)
Consultant entre deux missions en août : ce que le portage salarial couvre, et ce qu'il ne couvre pas
Entre fin de mission en juillet et reprise en septembre, le portage salarial peut sécuriser le cadre social, mais pas toujours le revenu d'août. Voici comment vérifier l'essentiel.
/reboot/media/ad3ddb68-40b9-11e9-84c2-be7d9ae3fe51/6d77dfac-60e0-11f1-a853-86f89b305e2b/1-1-mission-urgente-d-un-grand-compte-le-portage-salarial-fait-il-gagner-plus-de-temps-qu-une-societe.jpg)
/reboot/media/ad3ddb68-40b9-11e9-84c2-be7d9ae3fe51/632329a2-4499-11f1-976d-a298d6e3169a/1-1-portage-salarial-ou-micro-entreprise-choisir-vite-sans-fragiliser-votre-premiere-mission.jpg)