Vous souhaitez gagner un temps précieux et cherchez pour cela un devis pour externaliser des bulletins de paye ?

Pour les grands comptes, l’externalisation de la paye présente des avantages considérables. En ayant recours à un sous-traitant, vous vous assurerez tout d’abord de la conformité de vos bulletins de paie et éviterez ainsi les retards de paiements ou erreurs qui pourraient générer des litiges. Un prestataire spécialisé dans l’externalisation et l’élaboration de bulletins de paie sera au courant des dernières réglementations et sera très réactif pour éditer les fiches de paye. Les grands comptes, en raison du nombre important de collaborateurs et des conventions collectives complexes qui peuvent entrer en compte gagnent donc en simplicité et en efficacité grâce à la sous-traitance en se libérant de cette tâche fastidieuse qu’est la gestion des fiches de paie.

Externaliser la gestion de la paye vous permet de vous libérer de différentes obligations administratives. Votre professionnel de l’externalisation de la paye pourra prendre en charge la sous-traitance des différentes démarches sociales liées à la paye et au contrat de travail de vos collaborateurs. Parmi elles, il pourra par exemple se charger de créer les fiches de paye pour vos salariés. À partir de ce document, il réalisera aussi chaque mois la déclaration sociale nominative, également appelée DSN. Au fait des obligations sociales exigées pour les sociétés françaises, votre interlocuteur vous permettra de bénéficier d’une gestion efficace de vos différentes démarches sociales.

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