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Votre sous‑traitant spécialisé dans la gestion de la paye peut vous proposer d’autres services. Il gérera pour vous l’externalisation des différentes déclarations sociales obligatoires. Il pourra notamment se charger de la DPAE qui vous permet de déclarer un nouveau salarié. Votre interlocuteur en externalisation est de plus compétent pour mettre en place le contrat de travail de vos collaborateurs. Il pourra par la suite envoyer la déclaration sociale nominative chaque mois aux organismes concernés. Ces différents services vous permettent d’externaliser vos obligations sociales et de vous assurer qu’elles sont bien remplies de façon rigoureuse et efficace.

La gestion sociale des salariés peut rapidement se révéler complexe. L’établissement des fiches de paie notamment est une tâche chronophage et nécessitant des connaissances spécialisées. Il est donc plus simple et plus économique pour vous de confier la sous‑traitance de ces documents à un partenaire spécialisé dans la création de bulletins de paie. En plus de la réalisation de vos documents de paie, votre spécialiste de l’externalisation vous apportera son expertise et ses conseils pour aider votre entreprise à être en conformité avec les réglementations sociales.

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