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N’hésitez pas à externaliser vos démarches sociales en les confiant à une entreprise de sous‑traitance spécialisée dans ce domaine. Elle pourra faire pour vous non seulement les fiches de paye, mais également les différentes déclarations sociales obligatoires. Parmi elles, votre cabinet d’externalisation fera la DPAE et l’établissement d’un contrat de travail pour vos collaborateurs. À partir des données de la paie, elle fera pour vous la DSN. Cette déclaration sociale nominative fait partie des obligations sociales de l’employeur et consiste à communiquer les informations nécessaires aux différents organismes de protection sociale des salariés. Vos différentes démarches sociales seront réalisées dans les règles de l’art et en totale conformité avec les règles en vigueur.

Depuis son arrivée jusqu’à son départ, vous devrez produire de nombreux documents pour votre salarié. Votre cabinet en externalisation de la paye pourra vous les fournir si vous souhaitez vous libérer de cette tâche. Depuis la DPAE aux fins de contrat en passant par les bulletins de paie et l’établissement du contrat de travail, votre prestataire se charge de tout. Grâce à la sous‑traitance, vous n’aurez pas besoin de dédier de ressources en interne à l’élaboration de ces documents et à la veille juridique dans le domaine du travail et des conventions collectives.

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