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Les bulletins de paie sont souvent fastidieux et longs à réaliser pour vos équipes RH. Pour leur permettre de se consacrer à des activités à plus forte valeur ajoutée, vous pouvez recourir à l’externalisation. Externaliser la paie consiste à confier cette tâche à une société de sous‑traitance spécialiste dans ce domaine. Elle pourra vous proposer de nombreux services tels que la création de vos fiches de paie, mais aussi faire pour vous la DSN, la DPAE et rédiger les contrats de travail. L’externalisation soulage ainsi votre département RH qui peut se concentrer sur la gestion du personnel.

La déclaration sociale nominative est la transmission unique et mensuelle des données issues de la paye. Elle a remplacé progressivement les différentes déclarations qui étaient auparavant faites par l’employeur auprès d’organismes tels que l’Urssaf, Pôle emploi ou encore la CPAM. La DSN peut être faite par votre partenaire en externalisation de la paye et en sous‑traitance. Il la transmettra automatiquement après avoir réalisé les bulletins de paye de vos salariés. Votre déclaration sociale nominative sera ainsi faite à temps et correctement remplie chaque mois par un spécialiste des questions liées à la paye.

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