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Si vous cherchez à confier la gestion de la paye à un sous‑traitant, assurez‑vous qu’il ait certaines qualités nécessaires pour mener à bien cette tâche d’externalisation souvent complexe. Doté d’une véritable expérience dans le domaine, il est important que votre interlocuteur maîtrise votre convention collective. Votre spécialiste en sous‑traitance de la paie doit de plus être disponible pour réaliser vos bulletins de paie de façon efficace et répondre à vos questions. Ces qualités vous permettront de gagner en sérénité et d’externaliser vos tâches administratives en toute confiance. Votre paie sera traitée rapidement et par des professionnels connaissant les spécificités liées à votre entreprise.

Couramment appelée DSN, la déclaration sociale nominative est réalisée chaque mois par les employeurs. La DSN consiste à transmettre un ensemble d’informations issues de la paie aux différents organismes acteurs de la protection sociale. La déclaration sociale nominative reflète la situation du salarié durant le mois passé au travers des informations de ses bulletins de paie. Elle prend en compte les éventuels événements survenus dans le mois tels qu’un congé maladie ou maternité ou encore l’arrêt du contrat de travail. La DSN permet notamment d’ouvrir les droits à prestation du salarié si celui‑ci y est admissible.

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