Vous recherchez un sous-traitant pour l'externalisation de la paye de votre entreprise dépendant de la convention collective 3227 restauration ferroviaire ?

Pour les sociétés comptant plus de cinq employés, la gestion administrative des salariés peut se révéler complexe. Vous pouvez choisir d’externaliser ces tâches à un sous-traitant spécialiste en gestion de la paye. Votre cabinet de sous-traitance pourra prendre en charge la DPAE, gérer les contrats de travail, émettre les bulletins de paie et réaliser pour vous la déclaration sociale nominative, ou DSN. Vous pourrez ainsi réduire les coûts en libérant du temps pour vos équipes qui n’auront plus à se préoccuper des fiches de paye. Externaliser vous aide également à gagner en sérénité grâce à une gestion professionnelle de vos obligations sociales vis-à-vis de vos collaborateurs.

Pour les grands comptes, externaliser la paie peut se révéler un choix stratégique. Alors que les ressources humaines doivent aujourd’hui relever de nombreux défis aussi bien en termes de recrutement que sur les questions de marque employeur, la paie peut occuper une partie non négligeable de leur temps. Externaliser la gestion de la paye leur permet de se concentrer sur la gestion du capital humain en se libérant de la tâche administrative parfois lourde qu’est la paie. Votre prestataire se charge de créer pour vous des fiches de paie conformes au règlements et conventions applicables. Chaque mois, il pourra en plus de vos bulletins de paye faire les déclarations sociales nécessaires et vous fera ainsi gagner un temps précieux.

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