L'externalisation des fiches de paie adaptée au grand volume

Vous cherchez une société réactive et efficace pour une externalisation des fiches de paie adaptée au grand volume ?

Établir des fiches de paye demande de nombreuses ressources au service comptable d’une entreprise. Vos collaborateurs devront se tenir au courant des évolutions des conventions collectives, des règlements et des éventuels changements administratifs dans le domaine. Cela suppose une veille assidue et des formations régulières pour continuer à élaborer la paie de façon rigoureuse et conforme aux exigences réglementaires. En choisissant la sous-traitance des fiches de paie, vous libérez vos collaborateurs de cette tâche et leur permettez de se consacrer à d’autres activités. Externaliser vous permet à la fois de gagner du temps et de faire des économies grâce à un coût de la paye mieux maîtrisé.

La déclaration préalable à l’embauche, ou DPAE, fait partie des démarches sociales obligatoires avant l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Cette déclaration permet d’informer les autorités françaises du contrat de travail conclu avec le nouveau salarié. La DPAE permet de plus au collaborateur de bénéficier de ses droits sociaux. Vous pouvez en confier la sous-traitance à un spécialiste qui réalisera vos différentes déclarations sociales pour vous. Externaliser ces tâches vous permettra de libérer du temps pour vos équipes dédiées aux ressources humaines afin qu’elles puissent se consacrer à leur cœur de métier.

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